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책의 온도
6월16일 정모 후기

이번 모임은 아현동에서 하였어요
아현역에서 800m거리(마을버스로3정거장)인 장소에서 했습니다
주변에 신경쓰지 않아도 되는 장소로 했어요^^

10명의 인원이 모여서 2개조로 했어요
1조와 2조로ㅎㅎ

1조
“그리스인 조르바”
백조의 울음과 같은 작품(백조는 죽기전에 1번 우는데 그 소리가 아름다움)
페미니즘적 여성 비하가 존재하는 소설
사랑은 경험이고 전쟁은 대화로 풀어서 해결해야함
전쟁에서 승리한 것은 많은 사람을 죽인 살인자인데 과연 승리자라고 하는것이 맞는지?생각하게 함

“몸이 먼저 다”
운동관련 책으로 바쁠수록 잘 나갈수록 몸이 먼저임
운동을 할 때에 운동법을 알아야 함
읽을 수록 내용이 비슷해서 지루함
의사에게 몸을 외주 주지마라->너무 의사에게 의존하지 마라
몸은 쉬는 것이 가장 중요하다

“자기관리론”
걱정에 대한 이야기를 다룸
피할 수 없다면 받아 들여라(긍정적으로 생각하여서 벗어나라)
행복으로 가는 길은 걱정을 하지 말아야 한다
걱정을 하되 그걸 조절해야 된다

“서러워라 잊혀진다는 것은”
저자 김탁한으로 시리즈 책임
셜록홈즈 처럼 추리로 역사적 인물을 다룸
문장이 특이함(잊혀져 가는 우리말을 사용)아름답다

“유쾌하게 나이 드는 법”
유쾌하게 나이 드는 법이 과연 무엇일까? 하다가 책에 대하여 쓴 글 들을 보고 읽게 됨
58개의 법칙으로 설명이 되어 있으나 2, 21, 38, 48, 49, 57, 58의 법칙 7가지를 소개함
2법칙은 당신만 생각하고 있는 사람은 아무도 없다
-각자 본인만 생각하고 있지 남을 생각하지 않는다 그러니 신경 쓰지 말아라
21법칙은 남자와 여자가 사이좋게 살아가려면 두가지이다
-그녀가 옳다 또는 그는 정말 아무 생각이 없다 당연하다고 생각이 든다
38법칙은 속도를 늦추지 말라
-속도를 올리다가 위험을 감지하고 늦추는데 위험을 감수해라 그러면 목표로 하는 것이 나타난다
48법칙은 조금이라도 잘못이 있는 일은 전부를 버릴 줄 알아야 한다
-조그만 잘못을 고치고 고치고 하는데 시간을 낭비하지 말고 새로 다시 하는것이 빠르다
49법칙은 휴가때는 생각하지 마라
-설레였던 마음으로 마음껏 즐겨라
57법칙은 진짜 경기는 공과 멀리 떨어져 있는 곳에서 벌어진다
-농구 경기때 공을 잡는 순간은 2,4분이다 나머지는 위치선정으로 보내는 시간으로 위치선정이 중요하다(위기에 처한 사람의 모습으로 판단하지 말고 평소에 모습으로 판단해라)
58법칙은 먼저 사과하라 화해하라 도움을 주라
-남보다 내가 먼저 하는 것이 다가갈 수 있는 길이다
58법칙을 읽으면서 당연한 이야기지만 웃음 짓게 해주는 책이다 또한 내 삶을 돌아보게 하기 때문에 가볍게 읽는것을 추천함

2조
“스눕”
“구해줘”
“바깥은 여름”
“이반 일리치의 죽음”
“하버드 마지막 강의”

즐겁게 나누어서 소통을 했어요
그리고는 중국집에 가서 탕슈육도 시켜서 먹었어요^^

6월 2일 정모 후기
책의 온도 6월 2일 정모를 했어요^^

장소는 처음으로 노량진이 아닌 북아현동에서 했어요ㅎㅎㅎ

아현역에서 추계예술대학교 앞까지 다들 잘 왔어요 ^^

아현역 2번출구를 나오자마자 뒤로 돌아서 쭉 들어오면 크로커다일레이디 앞에서 마을버스 05번을 타면 3정거장인 중앙여중,여고,추계예술대학교 역에서 내려서 버스가 가는 길로 조금 올라오다 보면 왼쪽에 3층 e해법수학학원이 있어요(늦게 알려줌ㅎㅎㅎ)

오늘의 인원은 10명으로 한번에 하기로 했어요^^

“단 하루도 너를 사랑하지 않은 날이 없다.”
작가-김재석(sns팔로워가 200만이상)
에세이처럼 쉽게 읽히는 책이며 따뜻한 글로 되어 있다
사랑의 시작(닫힌마음)부터 끝나는 이별(사랑할 때의 알아야 할것들)까지의 내용이다
가볍게 들뜬 마음(설레임)->사랑,연애(시작내용)
사랑에 상처는 없다 다만 통증이 있다.

“어린왕자”
아이들보단 어른(자아를 알고자 하는 사람)이 읽는 책인 것 같다
꽃(마음이 여린사람, 나를 지키려고 가시를 드러내는 사람)
상처-> 어린왕자(호기심성향) 상처로 인하여 떠남, 책임감에 대한 책임
7개의 별을 여행
사막여행-사막이 아름다운 것은 어딘가에 숨겨진 우물(오아시스)이 있다
지구여행-길들여진것에 대한 특별한 관계
눈으로 보는것보다 보이지 않는 내면이 중요하다.

“구해줘”
주인공 남자는 상처로 기운 없다
주인공 여자는 상처 있지만 기운 있다
판타지적 요소로 사건을 다루어서 쉽게 읽혀진다
흥미->사랑->결과(탄탄한 구성) 대중적 느낌으로 쉽다.
스릴러적이면서 사랑으로 희생이 되는 이야기이다

“홍콩마카오”
여행책자로써 홍콩 위주의 2권의 책이다
여행일정 및 코스 위주, 식사, 가격, 지도등으로 여행 가이드 북이다
여행을 가기전에 보면 도움이 될 것이다

“살아있는 과학 교과서”
원자에 대하여 주기율표를 알고 그걸 바탕으로 원소들의 모습이 있다
+전자와 중성자를 가지고 -전자를 몇 개 가지냐에 따라서 원소가 구분이 된다
-전자를 버리고 얻으려는 성질을 가지고 있어서 양이온과 음이온으로 나뉘고 완전체인 원소가 되는 과정을 이온결합이라 한다(수소+수소+산소2개=물)

“몰입”
저자 황농문 물리학자로 뇌과학을 다루며 자기개발서이다
힘 빼고 천천히 생각하면 몰입을 할 수 있다
결과보단 과정을 생각하라!
남의 시선을 신경쓰지 말아라 천천히 할 수 있다
지나치게 하지 말고 적당히 해야 된다. 지나치면 단명 할 수 있다
미완성체로 만들어라(계속 생각을 하게 되어 완성 할 수 있다)

“이방인”
지금보다 더 시대가 흐를수록 사회적 이슈가 될 것이다
건조체(고수들의 문제)를 사용하였다
엄마가 죽었다, 아마 어제인지도... (타인 죽음)
햇빛이 강해서 죽였다. (타인 죽음)
사형선고를 받고 광장에서 많은 사람들 앞에서 사형됨(나의 죽음)
타인 죽음+나의 죽음-> 무관심
삶의 목적이 없는 부조리의 상징자로써 현실에 대한 반항을 말한다

“자신있게 결정하라”
하루에 150개의 결정을 한다 그러나 오류는 4가지가 있다
장점 단점을 정해서 결정해야 한다
1. 선택안은 충분한가?(예를 2~3가지 방안으로 들자)
2. 검증은 되었나?
3. 충분한 심리적으로 감정을 하였나?
4 실패에 비용을 생각했나?

“1등의 습관”
세계 성공한 사람들의 이야기를 기자인 저자가 공통요인 8가지를 씀
정보활용 6가지
너무 많은 정보는 모르는 것과 같다
정보맹-자료가 많아서 받아들여지지 않는 것을 말함
정보(자료가) 많을수록 선택하기 힘들다
머리는 선택을 할때에 하위 분류를 한다
선택을 질문 형식으로 바꾸어서 하면 정보맹을 극복하기 쉽다
자료(정보)를 받아 들일때에 정보를 비틀면서 생각을 한다.
손필기(기억력높음)>노트북필기(기억력낮음)
비틀기란 책을 읽고 내가 정리한 내용을 서평하는 것이라고 생각할 수 있다

"당신은 최고의 멘토입니까?"
T) 성공하는 멘토가 알아야 할 멘토링 실천 가이드
N) 1. 멘토링이란?
   2. 멘토, 멘티의 역할 및 실행 하는 것은?
   3. 성공하는 멘토링의 자세
P) 멘토와 멘티지만 사회 인간관계도 비슷하므로 두가지의 자세로 사회 생활을 해야 한다.
R+E) 1. OJT(On The Job Training)과 멘토링의 차이?
 OJT - 일시적, 1:다수, 전문교육자  ,  멘토링 - 기간1년, 1:1, 회사선배
“멘토는 답을 주는 사람이 아니다”
2. 멘토, 멘티 역할 부분
- 멘토로써 10가지 역량이 필요하다
자기인식, 타인이해, 업무전문성, 유머감각, 커뮤니케이션, 개념화, 학습에의 몰입, 육성에 대한 관심, 관계형성, 목표명확화
 멘토는 의지가 중요해야 된다.
- 멘티의 역할
적극적인 질문을 해야 한다.
멘토를 믿고 따르는 행동이 필요하다.
경청과 인내가 필요하다.
- 잘못된 멘토, 멘티 매칭과 형식뿐인 활동, 허술한 멘토링 프로그램은 하지 말아야 한다.
- 전략적으로 직무수행과 인관관계 멘토링이 있는데 이 두가지에 대하여도 멘토링을 잘 해야 된다.
- 멘토링에는 6가지 매칭이 있다.
1. 능력과 의지를 고려한 매칭
 - 멘티의 자기주도성, 함께 고민하여서 해결방안을 찾음, 멘토가 해결방안을 제안, 멘토가 원인진단 및 해결방안을 제시
2. 기질에 따른 멘토링
3. 내향인, 외향인에 따른 멘토링
 - 적극성(외향인)과 꼼꼼한(내향인) 매칭시의 멘토링
4. 남자와 여장에 따른 멘토링
 - 남자와 여자는 다르기 때문에 상황에 따라 해답만이 아닌 사적인 내용이 필요하다
5. 신세대에 따른 멘토링
 - SNS를 활용하며, 잘못된 부분에 대하여는 즉각 피드백이 필요함
6. 선입견으로 발생되는 멘토링
 - 첫인상으로 인하여 선입견이 생기면 멘토링에 영향이 있다. 선입견을 버려라!
3. 성공하는 멘토링
- 멘토는 베풀어야 된다. 멘토는 조직이므로 쉽게 결정하고 행동하면 안 된다. 솔선수범으로 멘티에게 좋은 모습을 보여라
- 멘티는 적극적으로 멘토에게 물어 보아야 된다. 멘토링은 사적인 모임이 아니다.
- 조직(회사)에서도 적극적으로 멘토링 활동을 도와야 한다.
(멘토와 멘티 두다 회사의 인력이며 자원이다)
P) 서로 배려와 적극성으로 단점보단 장점을 살리도록 힘써야 한다.
윈-윈이 되는 멘토링이 되어야 한다

오늘 모임때 운영진의 도미노 피자 쏘기~~
완전 좋았어요~~
장소도 좋았길 바래요!!

장소 좋으면 또 합니다~~